尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

为落实公司二届四次职代会精神，巩固基础管理年“成果”，开展“提质增效年”活动，培育一批“能干会算，会算能干，沟通能力强，综合素质高”的项目管理人才，2021年3月8日，公司组织了为期十八天的广联达赋能BOB培训，公司相关领导、各子分公司分管领导及项目核算员等共40余人参加了此次培训。

本次培训采取全新模式，以授课+实操+考评的形式展开，并设置分组PK、互动抢答、分组交流，旨在提高员工工作技能，学习积极性及增强团队凝聚力。整期课程重点围绕着广联达工具软件的使用，并穿插建筑基础知识及16G平法手算技能，讲解过程系统且全面，从软件基础操作流程到业务能力提升均有所覆盖。

课堂中，培训人员都展现出了浓厚的学习热情，全情投入，互动不断，遇到问题积极探索，各小组组间讨论热烈且高效。晚间自习时间，学员们均认真复习所学的知识点，或眉头紧锁，或奋笔疾书，每晚学习至深夜，深刻体现出了安徽一建人“团结、拼搏、求实、创新”的优良企业作风。

培训尾声，公司副总经理代鹏飞指出，2021年是公司的提质增效年，此次为期18天的广联达培训是公司坚持全员全周期全过程成本管理，实现成本精细化的重要举措。各层级应压实责任，勇于担当，攻坚克难，咬定目标不放松，为企业的发展贡献自己的力量。

本次培训过程周期长且知识点丰富，穿插安排了5次闭卷考试，内容包含笔试、软件实操及公司成本制度，并将考试成绩汇总排名。相关领导及参培人员对本次培训满意度较高，学员们的建筑基础知识及广联达软件实操技能均得到了有力的提升。