尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

 为确保年度各项目标任务顺利完成，贯彻落实集团公司“强基固本保安康，提质增效争一流”主题劳动竞赛活动精神，6月22日上午，安徽一建开展2022年度劳动竞赛主题大讨论活动，公司党委副书记、总经理、董事傅宏林，党委副书记、工会主席李宽旭，纪委书记章志胜，总工程师吴彬，公司相关部门负责人，参赛单位负责人、分管生产副经理、工会主席及项目经理50余人参加了会议。
         会上，公司2021年度劳动竞赛优胜项目部作经验交流，公司工会通报了2022年度劳动竞赛方案。与会人员紧紧围绕竞赛主题“强基固本保安康，提质增效争一流”，梳理项目工期、质量、安全、履约、成本管控、债权回收等情况，对劳动竞赛如何开展、如何调动职工积极性以及如何解决面临的困难等问题展开了积极讨论。

傅宏林就与会人员提出的困难和问题作出回应和解答，他指出劳动竞赛是营造生产氛围、保障生产计划的载体，各子分公司一把手要以公司利益为重，担好主责，亲力亲为做好全过程管控工作，公司领导和各职能部门也要提高服务意识。围绕劳动竞赛开展，傅宏林提出四点意见：一要围绕竞赛主题，结合项目基础管理年活动开展好劳动竞赛。紧紧围绕竞赛方案，赛进度、赛成本、赛安全、赛质量、赛技能、赛资金回收及赛素质提升。二要狠抓作风建设。分公司领导要常下基层切实解决问题，项目经理要提高综合能力，有担当、有魄力，发挥项目团队的整体作用。三要敢于担当、善于作为。正确认识历次审计巡视巡察中发现的问题，认真梳理、分析研究、归纳提炼、做好总结，凡是有利于企业和职工的事，就要事不避难，义不逃责，大胆地干，坚决地干，在改革发展稳定中建功立业。四要以党建为引领，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用。以劳动竞赛为抓手，将党建与生产经营工作深度结合，发挥党组织的组织优势，确保竞赛取得实效。

李宽旭就开展好2022年度劳动竞赛从竞赛方案、竞赛形式、竞赛目标、严格考核、总结表彰、弘扬典型等方面提出了具体要求。

最后，各参赛单位与公司签订2022年度劳动竞赛目标责任书。(撰稿人：左凤）