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为加强干部考核工作建设，锻造高素质专业化的干部队伍和中坚力量，促进公司高质量发展。2月10日上午，公司党委召开2022年度机关中层管理人员述职述廉会议。公司党委书记、董事长陆勤斌出席会议并讲话，副督查员李宽旭主持会议，公司领导班子成员出席会议。

会上，公司机关中层管理人员围绕年度重点工作、目标责任完成情况和“德、能、勤、绩、廉”等方面，全面深入地阐述了2022年度的综合表现，分析了工作中存在的问题和不足，并对2023年的工作提出了思路和举措。参会人员本着客观公正、实事求是的态度对述职人员采用无记名形式进行了民主测评。

陆勤斌强调，一要提高政治站位，高度重视绩效考核工作。考评工作是全面从严治党的重要举措，是加强干部队伍建设的重要内容，要高度重视年度考核工作，以积极的态度正确对待和支持考核工作。二要客观公正，实事求是落实考核工作。要严格对照绩效考核的相关要求，严格落实年度绩效考核相关工作，公平公正、实事求是评价过去的成绩，更要将考核的成果联系运用到今后的工作中去，激发全体职工干事创业的动力和热情。三要立足长远，以考核促发展。要以考核为契机，对标一流，正视差距，以科学考评促转变，以更严的要求、更实的举措，咬定目标、真抓实干，在公司转型升级高质量发展中实现自身价值。

会上，还对公司机关优秀年轻干部进行了推荐。

会议以现场加视频形式召开。公司机关中层管理人员，省内分公司主要负责人，部分职工代表近60人在主会场参会，省外分公司在分会场参会。