尊龙凯时·(中国)人生就是搏!

今天的故事主角是安徽一建审计部部长、纪委委员、高级会计师李黎红，在审计工作岗位上一干就是七年，因其干一行、爱一行、专一行，团结带领审计团队，出色完成了一项又一项内部审计任务，被评为2019年度安徽一建“劳动模范”。

一、做人讲原则

审计工作原则性强，李黎红同志通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，更加坚定了理想信念。自觉服从组织安排，多次参加公司党委、纪委组织的内部审计、巡察等专项活动。对自己高标准、严要求，始终保持共产党员的先进性，时刻用优秀共产党员的标准要求自己。她把理论学习心得体会，融会贯通到审计过程中，正确运用审计理论、法律法规，既体现工作的严肃性，又能让别人容易接受。

二、做事有激情

为认真落实集团审计委员会“五个必审”的要求，她结合公司竣工结算项目，进行过程审计和完工审计，对分公司两年轮审一次。2019年采用5种类型进行内部审计，包括经营绩效审计、经济指标完成情况审计、上交管理费专项审计、项目过程审计和审计专项检查，选取的被审计单位具有一定的代表性，涵盖了公司各个层级的经营管理方面。全年她带领本部门成员审计金额达16.93亿元，提出审计建议38条，有力地促进了公司治理规范化、标准化。

在完成审计计划的同时，她还带领审计部全体成员完成了2018年集团专项审计三个项目的整改验收工作，配合省委巡视组检查工作，协助纪检监察室完成集团整改办下达的整改任务，协助党委工作部完成省委巡视整改任务，协调监督离任审计整改工作。刷新部门制度两项，发布审计共性问题清单，联合工程管理部门整理出竣工项目资料清单。充分利用审计成果，完善内控体系，对工作出现的问题及时与相关部门进行沟通，认真学习公司的制度文件，提出合理化建议，规范核算管理，提高风险意识，堵塞管理漏洞。

作为同业竞争业务联系人，她积极主动与集团相关部门、中介机构、机关各部门、分公司联系沟通，定期发布工作进度报告，协调职能部门与四大机构的工作交流，对财务理账工作召开联系会议，进行人员调配，给出工作建议，尽心尽责完成好每一项工作。

三、带队伍有方法

2019年公司审计部新增人员从未参与过审计工作，作为部门负责人，一方面，组织部门人员学习集团审计部发布的审计模板，按审计计划分配审计工作，让每个成员都有机会做主审，每个成员都能按审计流程完成每项审计工作；另一方面，她主动与集团审计部联系，采取送学形式，选派人员参加集团组织的专项审计。注重在工作中开展交流学习，关注重点项目、重点环节，客观公正地进行分析，发现存在的问题并提出解决办法。增强服务意识，帮助被审单位进行整改，以此不断提升审计人员分析问题、解决问题的能力，提高审计质量，拓展知识面、提升业务能力，努力打造业务能力强、素质过硬的审计队伍。在对子分公司和项目审计过程中，她发现有些年轻的财务人员缺少实践经验，自己又不主动学习和请教别人。在耐心解释指正的同时，她又用自己成长的经历激励他们学习专业知识，快速成长。因为她深知审计工作光靠一个部门难有作为，只有大家水平素质都提高了，才能有利于整个审计工作的顺利开展。

四、工作有温度

作为部门负责人、纪委委员，在完成审计部工作的同时，她积极履行职责，对于领导交办的工作从不拒绝，加班加点认真完成。在部门既是领导，也是一位大姐，她经常关心下属员工的生活和学习，工作上是严格要求，生活上是长辈般的嘘寒问暖。在审计工作中，对年轻的同事，更是语重心长、细心指导，不仅帮其找出问题，还要帮助分析问题、解决问题，对于所学业务从不保守，相关业务信息资源在公司内部工作群共享。